Prestation de recrutement de profils informatique
Que vous soyez une Start-up, TPE, PME/PMI, une Entreprise, un Groupe National ou International, nous sommes là vous pour vous accompagner dans le cadre de vos recrutements en CDD longue durée et CDI.
Entreprise
Découvrez notre accompagnement pour les entreprises
Candidats
Découvrez notre accompagnement Squaar pour les candidats
Recrutement ciblé.
Afin de vous permettre d’intégrer le(s) collaborateurs(s) en informatique dont vous avez besoin (Technicien, Ingénieur, Expert ou Directeur), voici en détails le process que nous vous proposons :
Premier échange (visio, physique ou téléphonique) de 15 à 30 minutes pour nous présenter votre entreprise, ses particularités, le contexte du recrutement, le poste à pourvoir (compétences techniques et personnelles attendues, budget, … ), l’équipe à laquelle le candidat sera rattaché et le manager qui recrute.
Diffusion de l’offre sur des plateformes spécialisées, de manière anonyme, afin d’attirer un maximum de candidatures.
Approche direct des profils pouvant répondre aux attentes : identifiés sur différentes plateformes ou via l’ensemble de notre réseau.
Nous sélectionnerons ensuite les candidats à partir de vos critères à 4 différentes étapes du process :
1. Identification des CVs grâce à nos outils spécifiques (CVthèques spécialisées, LinkedIn, Base de données internes et externes, Cooptation, Réseau Squaar).
2. Premier entretien de préqualification téléphonique avec les profils sélectionnés afin de valider dans les grandes lignes de leur parcours la cohérence du candidat avec le cadre précis de votre recherche.
3. Deuxième entretien physique (ou en visio) de 45 minutes à 1 heure 30 afin d’évaluer en détails les/le compétences, savoir-faire, savoir-être et attentes du candidat + Présentation de votre structure, contexte, au/x candidat/s tout en revalidant leur intérêt réel pour cette opportunité.
4. Prises de références (quand la situation le permet et avec l’accord préalable du candidat).
Envoi d’un dossier de candidature pour chaque profil sélectionné avec notre compte-rendu d’entretien en lien avec votre offre.
Échange téléphonique afin de vous présenter les profils de vive voix et gestion de l'organisation des rencontres (visio et physique).
Debrief téléphonique avec vous après chaque entretien client/candidat (ainsi bien sûr qu’avec le candidat en parallèle).
Échange téléphonique afin de partager les feedbacks respectifs.
Conseils et accompagnement à la constitution de l’offre d'emploi à faire au candidat sélectionné en lien avec la réalité du marché (en fonction du Domaine, Secteur, Métier, zone géographique, etc...).
Si accord respectif, suivi du processus de démission et accompagnement au préavis du profil sélectionné jusqu'à son arrivée dans le service informatique de votre entreprise.
Notre mission ne s’arrête pas là puisque nous suivrons auprès de vous son intégration, tout au long de sa période d’essai…
Bien sûr, des tests de personnalité et/ou techniques peuvent être réalisés en sus auprès de partenaires reconnues
Facturation au succès = Sérénité
Notre facturation « au succès » n’interviendra que le jour de l’intégration du candidat dans l’Entreprise (peu importe la durée du process et du préavis) et pour plus de sérénité encore, une garantie de remplacement est prévue si l’une ou l’autre des 2 parties décide de mettre fin à la période d’essai.
Une collaboration optimale.
Notre volonté d’installer des relations uniquement de moyen et long terme nous poussera chaque jour à échanger avec vous avec un maximum de transparence parce que nous sommes convaincus que c’est le meilleur moyen de réussir ensemble ce projet.
Avantages de passer par un cabinet de recrutement spécialisé en informatique ?
1- Profitez d’une véritable expertise métiers & marché
2- Accédez à un nombre important de candidats potentiels
3- Un véritable gain de temps pour vos équipes opérationnelles et RH
4- La confidentialité de vos recherches garantie durant l’ensemble du processus
5- Accéder à un accompagnement professionnel, personnalisé et sur mesure
Et aussi :
• Conseils aux entreprises pour rédiger une fiche de poste
• Conseils aux entreprises pour définir le package le plus cohérent à offrir par rapport au marché
• Conseils aux entreprises pour se démarquer durant le process
Domaines d'interventions
Que vous recherchiez des Techniciens, Ingénieurs, débutants ou expérimentés, Experts , Chef de projets ou Directeurs, sachez que nous intervenons sur toute la France et sur tous les pans de la DSI :
Organisation et gestion des Systèmes d'Information
Management de projets Informatique (Directeur / Chefs de projets, Scrum Master, etc...Cycle en V, Agile, Safe, etc...)
Cycle de vie des applications (Etudes & Développement, QA/Tests, Recettes, ERP, CRM, SIRH, etc...)
Maintenance opérationnelle des infrastructures (Cloud, Systèmes & Réseaux)
Support et assistance utilisateurs (Support, Business Analyst, etc...)
Sécurité Informatique (Cybersécurité)
Intelligence Artificelle, Automatisation (AI, no-code, etc...)
Informatique Industriel (Ingénierie, Cartes électronique, iot (internet des objets), Automatisme, Robotique, MES, GPAO, GMAO, etc...)
Management et / ou Formation d'équipes Tech IT
Data, Business Intelligence (ETL, Analyse, Dashboards, Décisionnel, etc...
Relations fournisseurs (Achats et suivi de prestations)
Et cela dans absolument tous les secteurs de l’économie : Banque, Assurance, Industrie, BTP, IT, Telecom, etc…