Le Recrutement en CDI expliqué à un élève de Terminale 

👩‍🎓 Élève de terminale : Bonjour ! Pour commencer, c’est quoi S-quaar, en quelques mots ?

👨‍💼 S-quaar  : Chez S-quaar, nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins de compétences. Notre rôle, c’est de leur permettre de trouver les bons profils, qu’il s’agisse de missions ponctuelles (via la prestation de service) ou d’un renfort durable, en recrutement CDI. Nous intervenons dans de nombreux domaines : IT & Digital, Finance, Juridique & RH ainsi que dans l’Industrie et la Supply chain.

👩‍🎓 Élève : Et alors, le recrutement CDI, c’est quoi exactement ?

👨‍💼 S-quaar : C’est quand une entreprise nous confie la mission de trouver la bonne personne à intégrer durablement dans ses équipes. Contrairement à la prestation, où l’expert reste indépendant, ici, la personne recrutée devient salarié(e) de l’entreprise cliente.
Notre rôle, c’est de comprendre parfaitement le contexte du besoin ainsi que le fonctionnement du service et de l’équipe afin d’identifier les profils les plus adéquats et de faire le bon “matching” entre le projet d’une entreprise et les aspirations d’un(e) candidat(e).

👩‍🎓 Élève : Concrètement, comment ça se passe quand une entreprise vous confie un recrutement ?

👨‍💼 S-quaar : D’abord, nous échangeons avec le client et le N+1 de la personne recherchée pour cerner au mieux leurs attentes en termes de compétences techniques et comportementales mais aussi bien comprendre l’environnement de travail, la culture d’entreprise et les défis à relever…
Ensuite, on identifie, on approche, on qualifie et on évalue un maximum de candidats, l’objectif étant de mesures la compatibilité humaine et professionnelle.
Ensuite, en plus d’organiser les échanges, de recueillir les avis de chaque parties, nous accompagnons les candidats et le client tout au long du process, sachant que ça ne s’arrête pas là puisque nous accompagnons le profil retenu et l’entreprise tout au long de la période d’essai pour s’assurer de la meilleure intégration possible.

👩‍🎓 Élève : Donc vous travaillez avec des entreprises, mais aussi avec les candidats ?

👨‍💼 S-quaar : Exactement ! C’est une relation à double sens : nous accompagnons les entreprises à recruter, et les candidats à faire leur carrière. Notre satisfaction, c’est de créer des rencontres professionnelles durables et alignées : la bonne personne, au bon endroit, au bon moment dans la bonne entreprise.

👩‍🎓 Élève : Vous recrutez quels types de profils ?

👨‍💼 S-quaar : Des profils très variés dans les métiers de l’IT (développeurs, chefs de projet, responsables sécurité), de la Finance (contrôleurs de gestion, DAF), du Juridique & RH (juristes, RRH, DRH) et de l’Industrie (ingénieurs, responsables qualité, supply chain managers…).
Globalement des postes où le facteur humain est aussi important que les compétences.

👩‍🎓 Élève : Pourquoi une entreprise ferait appel à vous plutôt que de recruter seule ?

👨‍💼 S-quaar : Parce que recruter, c’est un vrai métier !
Il faut du temps, des méthodes, un réseau, et la capacité à évaluer bien au-delà du CV.
Chez S-quaar, notre rôle c’est de décrypter leur expertise, identifier les compétences réellement mises en œuvre ainsi que leur potentiel, tout en étant très attentif à leur savoir être et ainsi sécuriser le recrutement sur le long terme. Ça se traduit par un gain de temps, de fiabilité et de sérénité pour l’entreprise.

👩‍🎓 Élève : Et pour les candidats, qu’est-ce que ça change de passer par vous ?

👨‍💼 S-quaar : Beaucoup de choses !
Ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé, de conseils sur leur façon de présenter leur parcours, sur leur posture en entretien, et même sur la négociation de leur rémunération.
On est là pour écouter, conseiller, orienter — pas juste pour placer un CV. Et quand un candidat trouve le poste qui lui correspond vraiment, c’est une victoire partagée.

👩‍🎓 Élève : Quel profil faut-il pour travailler dans le recrutement chez S-quaar ?

👨‍💼 S-quaar : Il faut aimer l’humain autant que le business. Le recrutement, c’est un métier de conviction, d’écoute et de persévérance.
Trois qualités essentielles :

• La curiosité, pour comprendre chaque métier et chaque parcours.
• Le sens du service, car on accompagne à la fois un client et un candidat.
• La rigueur, car chaque embauche repose sur une responsabilité mutuelle.

C’est un métier exigeant, mais passionnant : on contribue directement à la réussite des entreprises et des carrières.

👩‍🎓 Élève : Un dernier mot pour conclure ?

👨‍💼 S-quaar : Le recrutement chez S-quaar, c’est bien plus qu’un process : c’est une rencontre humaine et professionnelle qui change le quotidien de nos candidats et de nos clients.

Conclusion :

Chez S-quaar, notre mission est simple : apporter aux entreprises l’expertise dont elles ont besoin, quand elles en ont besoin. Le Recrutement CDI c’est connecter les talents et les entreprises pour bâtir des collaborations durables, basées sur la confiance, la compréhension et la réussite partagée.