Mise en place d’une chaîne DevOps

S-quaar / Cas client

Mise en place d’une chaîne DevOps

Contexte

Une DSI d’entreprise en transformation numérique amorçait une industrialisation de ses processus de développement pour accompagner la montée en charge de ses plateformes cloud.
L’objectif était de mettre en place une chaîne DevOps complète (CI/CD, infra as code, monitoring) pour :
• Accélérer les cycles de livraison.
• Fiabiliser les déploiements applicatifs.
• Améliorer la collaboration entre équipes dev & ops.

Enjeux

• Identifier un profil rare et opérationnel, alliant compétences cloud, automatisation et culture DevOps.
• Attirer un talent sénior malgré une forte tension du marché.
• S’assurer de l’adéquation technique, culturelle et managériale avec les équipes internes.

Fiil In The Required Form

Intervention S-quaar : Recrutement d’un Ingénieur DevOps Sénior

Approche :
S-quaar a été mandaté en accompagnement ciblé, pour recruter cet Expert DevOps dans le cadre d’une création de poste.

Phases de mission :

• Co-construction de la fiche de poste avec le CTO.
• Définition des critères techniques, humains et organisationnels.
• Positionnement du rôle dans la future chaîne DevOps (vision cible, stack, interactions).

• Identification de profils en poste via approche directe.
• Qualification des compétences (Kubernetes, Terraform, GitLab CI/CD, AWS, etc.).
• Évaluation de la posture : culture DevOps, capacité à structurer, autonomie.

• Présentation de 3 profils qualifiés.
• Co-organisation des entretiens techniques avec le CTO & les équipes.
• Accompagnement à la décision + négociation contractuelle.

• Intégration facilitée avec points de suivi à 1, 3 et 6 mois.
• Coaching du collaborateur pour sa prise de poste (onboarding technique et relationnel).

Fiil In The Required Form

Résultats obtenus

• Recrutement finalisé en 6 semaines, sur un marché très concurrentiel.
• Profil sénior recruté avec double expertise cloud & outillage DevOps.
• Mise en place de la chaîne CI/CD en moins de 3 mois après l’arrivée du candidat.
• Gain de temps estimé de 30% sur les cycles de déploiement dès le premier trimestre.

Fiil In The Required Form

Facteurs clés de succès

• Connaissance du marché IT & DevOps par les équipes S-quaar.
• Approche sur-mesure mêlant technicité, compréhension des enjeux métiers, et conseil en organisation.
• Réactivité dans l’identification et la qualification des bons profils.
• Suivi post-recrutement garantissant l’ancrage du collaborateur dans la durée.

Nos Valeurs : Transparence, Qualité, Positivité, Fiabilité

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